Положения по охране труда на предприятии, это локальные нормативные акты по охране труда и на каждый из них создаётся приказ, и каждое из них подлежит ознакомлению всеми работниками под подпись. Но сколько не читал, ну нет информации, что нужно к каждому положению создавать лист ознакомления, и работники ставят фио и подпись именно к этому положению. Если положение разработано, и тогда, всех работников, уже работающих, мы ознакамливаем с ним, и они ставят фио и подпись в листе ознакомления (это понятно).
Но как же можно поступить с новыми работниками (только устраивающимся)? Может достаточно создать общую таблицу (с наименованим - данные локальные акты по охране труда, мне прочитаны и мною усвоены), с первой столбцом - наименованием положения, вторым - фио, третьим - подпись, и при вводном устраивающихся, ознакамливаем со всеми положениями по охране труда, и они ставят фио и подписи в таблице напротив каждого Положения. И так затем на каждого устраивающегося работника.
Или обязательно, под каждым нормативным актом по охране труда ставить фио и подпись?
Кто уже проходил проверки ГИТ или прокуратуры, ответьте пожалуйста, как правильно? Есть ли придирки к данной теме? (Положение - подпись, или Список положений и напротив каждого - подпись).
