Макаров Алексей Добрый день....Что в первом и втором случаях, если человек не увольнялся и не принимался на эти должности заново, то лучше провести внеплановые инструктажи в связи с изменениями должностных обязанностей, а значит и другие инструкции по охране труда для других профессий. А если увольнялись и заново принимались, то опять вводные, первичные и т.д.