На каждые опасные есть свои поты. И всегда мы проводили ежегодную проверку знаний. Тереть как получается??
Судя по реестру, нужно разработать программы В по всем видам опасных работ на предприятии. Разрабатываем их все равно на основании, например, того же 782 приказа. И что получается : две программы по высоте? Одна (программа в) на 16 часов - потому как надо к стажировке допускать ещё, а вторая ( разработана ранее была) - на 49 часов. И дважды обучать одним и тем же работам? И Ежегодно проверять знания?..