Служба ОТ нормативно срок не установлен. На обучение вновь принятого сотрудника дается 60 дней. Теоретически в этот срок.
НО!
Вам нужно допустить сотрудника до стажировки или работы. Это возможно только при наличии протокола проверки знаний. Чтобы выдать протокол, нужен номер в реестре. Получаем замкнуты круг: протокол-реестр-протокол:
- формируем шаблон протокола, присваиваем номер. Работник сдает экзамен
- вносим сведения в протокол. Присваивается номер в реестре
- вносим номер реестра в протокол, распечатываем и подписываем.
Только теперь допускаем до стажировки или работы