Всем привет. Как считаете, если принятый на работу работник обучется ПП, СИЗ и Безопасным работам в учебном центре за свой счет после приема на работу, приемлемо ли это? Т.е. договора нет у Работодателя, но работник будет обучен. Финансирования нет. будем думать как потом компенсировать.
Обучится ведь нужно в течнии 60 дней после приема на работу?