Специалист Здравствуйте!
Нормативно срок не установлен. Но если идти по алгоритму 2464, то выходит так:
.25. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда).
.62. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.
.67. Обучение работников требованиям охраны труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда, требования к организации которой установлены положениями раздела VII настоящих Правил. Результаты проверки знания требований охраны труда после обучения требованиям охраны труда оформляются в соответствии с пунктами 91 - 93 настоящих Правил.
И так понятно, что без протокола мы не можем допустить до стажировки и самостоятельной работы
.92. В протоколе проверки знания требований охраны труда работников указывается следующая информация:
.з) регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц (далее - реестр обученных лиц);
Вот без этого момента протокол будет не лигитимным.
Получается:
обучили --->
внесли сведения в реестр (на этом этапе номер протокола не нужен, а только СНИЛС) --->
внесли номер из реестра в протокол --->
отправили дальше (стажироваться или работать).
Как передать сведения в Реестр обученных по охране труда (Детальный разбор)