Может провести обучение у работодателя своих работников до 01.03.2023г., раньше планового срока, но пока не вступило в силу требование о Реестрах? Что-то будет нарушено при этом?
Вероника Ш Здравствуйте! Можно, ничего не будет. Есть требование "не реже", например 3 лет. Чаще никто не запрещает
Вероника Ш даже рекомендую. Обучение будет легитимным. После 01.03.2023 надо будет вносить в Реестр обученных работников. Если обучите заранее, то у вас будет время посмотреть на это все спокойным взглядом. Мы так с ПТМ поступили.
Вероника Ш можно хоть каждый день месяц, год проводить обучение. В правилах указаны сроке не реже 1 , 3 лет.