Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Положен ли дополнительный отпуск за работу в районах крайнего Севера?

@SSOFF

Change

@SSOFF
соглашусь с коллегой, но встречал такой вариант, что работниками принимали в штат не на крайнем севере, а утда отправляли как в командировку и дополнительного отпуска не было.

hayalci

@SSOFF
Если предприятие имеет юр.адрес или филиал/обособленное подразделение в района Крайнего Севера - применяется ст. 321 ТК РФ.
Если нет, и вас отправляют из Мск в командировку на Крайний Север - то доплат никаких не будет. Вам платятся командировочные.

Olka

Согласно части первой ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:

работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 117 ТК РФ);
работникам, имеющим особый характер работы (ст. 118 ТК РФ);
работникам с ненормированным рабочим днем (ст. 119 ТК РФ);
работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 321 ТК РФ);
другим категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
ТК РФ Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Nadezhda

Да

Володин Александр

Продолжительность дополнительного отпуска составляет:• в районах Крайнего Севера предоставляется отпуск - 24 календарных дня, • в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 16 календарных дней, • в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка - 8 календарных дней (ст. 321 Трудового кодекса РФ).