Вопрос министру труда и социального развития РФ!
Уборщик служебных помещений ортопедического салона с благоприятными условиями труда (по результатам СОУТ, ОПР), согласно пп"б" п.46 Порядка обучения обязан пройти обучение по 16-часовой программе обучения и проверку знаний дополнительно к периодическому инструктажу по ОТ.
Согласно п. 13 и п.54 Порядка обучения все работники салона, кроме уборщика, освобождены от инструктажа
и от обучения по ОТ. А уборщик согласно пп "б" п.33 обязан пройти обучение и проверку знаний оказанию 1 помощи пострадавшим по 8 часовой программе.
Этот абсурд следствие низкого качества нормативного документа, или я слишком стар (мне 76лет), чтобы понять цель, логику, здравый смысл некоторых разделов нормативного документа?
Судя по откликам в интернете, введение нового порядка обучения неизбежно в массовом порядке будет сопровождаться формальным отношением работодателей и специалистов по ОТ. Вся работа будет на бумаге.