Здравствуйте!
Вопрос: На какой НПА сослаться, что физические лица не могут самостоятельно без участия своего работодателя проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
Описание ситуации: Нам часто поступают заявки на обучение от физ.л. о том, что их примут на работу только в том случае, если они сами, без заявки от организации, пройдут обучение по ОТ и проверку знаний в условиях УЦ. Поэтому данные физ.л. приносят анкету на обучение, где указывают место работы и должность и просят обучить их основам ОТ и проверке знаний требований ОТ.
Но ведь это незаконно, т.к. работодатель должен сам направить на обучение своего работника в УЦ или проводит обучение самостоятельно в условиях организации. Каким НПА регламентировать данный вопрос. Спасибо.