Если Вы не согласны с результатами специальной оценки условий труда (СОУТ), то за защитой своих прав Вы вправе обратиться в суд. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке (ст. 26 №426-ФЗ). Пока СОУТ не признана недействительной, оснований для проведения новой СОУТ нет.