SergeyUd Если у Вас такой объект, где все сотрудники имеют личную медицинскую книжку, а также проходят сан минимум (гигиеническое обучение), то, конечно приходящему работнику по срочному договору (ГПХ) тоже должны быть соответствующие заключения о медосмотрах и обучении. За чей счёт? Это я бы прописал в договоре ГПХ, там же и ответственность за безопасные условия труда.