Направление на мед.осмотр не зависит от вида договора, а зависит от рода деятельности по данной должности, поэтому работников нужно направить на мо установленным порядком. При этом, если работника планируете трудоустраивать на ту же должность, то отправлять его на предварительный мо не нужно, можно отправить на периодический по срокам действия его предыдущего мо (п.7 №29н от 28.12.2021).