Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Освобождение от инструктажа и обучения?

Eka

Сделала значит два списка, один на освобождение от инструктажа на р.м. и один освобождение от программы Б. Так вот, чет у меня закрадываются сомнения что так делать нельзя. Вот у меня, например. зам. директора освобожден от инструктажа на р.м., но обучается в УЦ как член комиссии. Или вот тот же кассир, на р.м. освобожден, а обучение и стажировку проходит. Освобождать либо все вместе, либо не освобождать вообще? Или все-таки нормально? По ПП №2464 это пункты 13 и 54..

КУТ 2, ОПР минимальные риски (наезд транспорта на человека по вероятности равен стихийному бедствию, в минимизации рисков решение только ознакомить с опасностям и обязать соблюдать технику безопасности)

Людмила

Eka добрый день, вы знаете, я тоже хотела сделать так, освободить некоторых сотрудников и от инструктажа, некоторых от обучения, но внимательно вчитываясь в 2464 и периодически консультируясь я приняла решение, пусть все инструктируются и обучаются, так спокойнее.

Артем Александрович

Eka тоже задавался этим воросом. Тоже делаю 2 списка.
По членам комиссии все понятно, можно освободить от инструктажа. А вот по остальним (ктя обязан проходить обучение) решил не освобождать от инструктажа.

Марина Санталова

Нет, это не связанные вещи. Коррелируются между собой только освобожденные от инструктажа на РМ и обучения по Б служащие (при этом они не руководители, не лица, проводящие инструктажи, обучение и проверку знаний, не СОТы, не члены комиссий по ОТ и т.п, смотри Правила).