ambay97 У Вас должна быть должностная инструкция или трудовая функция прописана в трудовом договоре. Работник обязан выполнять требования только того, что прописано в этих документах. Хотя я убеждена, что хотя бы 50% времени нужно проводить на площадке, но Вас никто не может заставить выполнять то, что не прописано. Также, если бы я не хотела ходить на площадку, то прописала бы в положении и распределении обязанностей по ОТ, ИОТ и ДИ, если Вы их согласовываете, пункт о том, что "за порядком" следит мастер, бригадир, начальник участка. А СОТ - только контроль