Добрый день, коллеги! Можно ли совмещать обычную стажировку и стажировку по охране труда? Совместить и правила по охране труда и должностные обязанности? Я не нашла прямого запрета, на глаза попадалось только то, что это разные стажировки, но в обоих случаях работник не допускается до самостоятельного выполнения работ, пока не получит стажировочный лист (или любую другую форму завершения стажировки и допуска к самостоятельным работам).
Какие у вас мысли на этот счет?