Ольга Давилина Трудоспособность работника ограничивается розовой справкой об инвалидности, кроме того, в ТК РФ есть требования в части ограничения по направлению в командировки.
Направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку (поправки в статью 167 ТК РФ).
Право отказаться от командировок предоставляется:
- работникам, имеющим детей-инвалидов,
- работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением,
- матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет,
-опекунам детей указанного возраста,
- родителю, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом,
- работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет (поправки в статью 259 ТК РФ).
Указанные лица должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.
Врач может порекомендовать, но установить запрет - вне его полномочий.