Добрый день. Ситауция такая есть рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. По нормам
положено выдавать Сапоги резиновые, СИЗОД фильтрующие. Понятно, что нормы разарботаны с учётоим обязанностей изложенных в ЕТКС. Но у нас фактически он не выполняет те обязанности , что прописаны в ЕТКС. В рабочей инструкции совсем другие обязанности прописаны. Типа мелкий ремонт (замена замка, ремонт мебели, заменв напольных покрытий и т.д. по мелочам).
Начала с кадрами разбираться - почему не соответсвие между ЕТКС и нашей рабочей инструкцие? Может давайте переименуем из рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в подсобного рабочего. Ну, что бы не покупать СИЗы не нужные.
Кадры отвечают - мы коммерческая организация, нам ЕТКС не указ. Как хотим, так и называем.
Читала разьяснения Минтруда. ЕТКС носит для работодателя рекомендательный характер. Только для льготников обязательно наименование в соответствии с ЕТКС.
И СИЗы не хотят закупать те, что положены (понятно, что они фактичеки не нужны ) и переименовывать не хотят.
И что делать? Докладную ГЕне писать?