Здравствуйте, в первый месяц как новый специалист Вы должны пройти обучение по программам, по которым будете обучать своих работников именно со спецификой предприятия/офиса и тд. Пока еще действует порядок 1/29.
Если бы Вы имели непрерывный стаж в течении 5 лет на должности сотрудника службы охраны труда, при переходе на новую работы обучение бы Вам не потребовалось в год перехода. А далее все равно бы обучились.
Вот небольшая выдержка из статьи:
- Специалист может не проходить обучение по охране труда в течение года после поступления на работу, если у него есть квалификация специалиста по охране труда и непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет. Это следует из п. 1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29: «работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда».
- Обучение нужно пройти в первый месяц после поступления на работу, если стаж по ОТ меньше пяти лет.
- Во всех остальных случаях обучение по охране труда вновь принятых специалистов проводят в первый месяц с момента заключения трудового договора. В Порядке обучения не указано, календарный это месяц или рабочие дни. Необходимо ориентироваться на то, что речь идет именно о календарном месяце.
