Здравствуйте, у нас такая же ситуация на предприятии. Лично я прошу УЦ высылать коммерческие предложения только с формулировкой программ обучения по новым правилам, соответственно, после обучения членов комиссии по проверке знаний требований от сделаю новые программы для обучения работников. Если начинаете обучение после 1.09.22, тогда нужно указывать номер постановления. Если начинаете обучение до 1.09.22, то указывать нужно 1/29 и обучать по старым программам.
Старые программы, по которым обучали в УЦ (40 часов) содержали в себе все нужные темы. В 2464 их просто разбили на части.
Хочу заметить, что в п2 постановления № 2464 указано о действии удостоверений, выданных до 1.09.22г. (например, если вы провели обучение членов комиссии в 2022, удостоверение будет действовать до 2025 и обучать повторно не нужно, достаточно пройти внеочередную проверку знаний по новым программам в УЦ с занесением в протокол, потом этот протокол подкреплять к вашему внутреннему обучению).
Я бы не торопилась с обучением и внеплановой проверкой, пока не получили официальные разъяснения от Минтруда.
Пока просто собираю коммерческие предложения и разрабатываю проект программ по новым рекомендациям (приложения 1,2,3 пп 2464).