Добрый день! Я не думаю, что что-то изменится разительно от того, что было ранее. Работодатель вправе нанять на выполнение какой-либо конкретной работы физлицо по договору ГПХ. Для СОТа необходимые документы как в профстандарте + инструктор массового обучения оказанию первой помощи, в случае, если это будет входить в перечень работ. Т.к. обучение внутренние и не действует за пределами организации, лицензия СОТу в этому случае не нужна. В ГПХ просто прописать конкретный перечень мероприятий, по которому будет осуществляться приёмка работ.