Имеется в организации помощник врача-эпидемиолога, к слову - врача-эпидемиолога нет и не было. Давным-давно получала доп. отпуск и 15% по какому то постановлению лохматых годов. В 2014 провели первую СОУТ, эксперты сказали всё это действовало до СОУТ и всё отменяется, КУТ присвоили 2. В 2019 провели повторную - естественно то же самое.
Сейчас нас объединили с другой организацией, где как и в большинстве мед. учреждений эпидемиологи имеют вредность, и инициируют внеплановую СОУТ, говорят у нее вредность должна быть.
По должностной - контроль за прививками, договорам по отходам, короче работа офисная за компом, отчеты. С пациентами не контактирует, в стационарах не ходит. Единственное за что она пытается зацепиться, что если будет какой то очаг особо опасной инфекции (холеры например), то она поедет в очаг и будет там брать какие то пробы. За 30 лет работы такого не было ни разу, так что ситуация только теоретичесая.
Получают ли вредность и какие-то льготы ваши эпидемиологи?