Дд. Подскажите, если вводим новые положения, заменяем старые по от. Изменяет лна, инструктажи вводный например, как ознакомить уже устроенных сотрудникрв

  • Anna_Leyfer ответили на это сообщение.
    ОТВЕТЫ НА ВОПРОС (2)

    Добрый день. Если численность позволяет, то можно сделать типовой лист ознакомления, в перечень которого внести необходимые ЛНА (пример во вложении). Данный лист заполняет каждый работник после ознакомления с док-тами.

    4 дня спустя

    Светлана Лукашова вводный инструктаж проводит СОТ или лицо, назначенное приказом. Ознакомлять только их. Всех остальных незачем.
    Программы инструктажей на р.м., если о них тоже речь ведётся, только те, кто эти инструктажи проводит. Также листом ознакомления, как указано в комментарии выше. Все остальным - внеплановое обучение и изменениями в законодательстве. Подпись будет в протоколе. ИОТ - в листах ознакомления.
    Когда вводите документы в действие, в приказе об утверждении и вводе пропишите кто кого ознакомляет. А потом проконтролируете

      ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ