Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Стажировка нового работника. Порядок проведения?

Mimo

Добрый день. Работник устроился, например 5 мая. Этим числом ему проводим вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте. Потом обучение по ОТ. Раньше мы назначали стажировку в день устройства на работу и включали обучение по ОТ в программу стажировки.
Каким числом делать приказ о проведении стажировки? И каким числом будет протокол о проверке знаний по ОТ?

Назар Панфилов

Mimo стажировка делается после первичного инструктажа. протокол оформляется после проведения стажировки, так как после оформления протокола осуществляется допуск к самостоятельной работе.

Anna_Leyfer

Mimo у нас такой алгоритм:

вводный инструктаж
первичный на р.м.
инструктаж по ЭБ;
этой же датой распоряжение о стажировке или дублировании с указанием лиц, ответственных, программ и сроков.
в программу стажировки входит обучение по ОТ, далее обучаем
проверка знаний по ОТ, протокол, удостоверение;
в дату окончания стажировки берём обратную связь у руководителя стажировки и тут 3 пути: приказ о допуске к самостоятельной работе; распоряжение о продлении стажировки/дублирования; приказ о расторжении договора в связи с непрохождением стажировки.