К сожалению, у нас была такая практика. Тоже вводили новое оборудование и 1С.СБОТ. И я столкнулась с дичайшим сопротивлением не только со стороны рабочих, но и мой эколог закатила мне форменную истерику, что не знает, не может и не будет работать. Здесь руководство очень сильно поддержало. Провели обучающий курс по пользованию оборудованием (для работников, наладчиков и мастеров) и по 1С (для всех пользователей, которые никогда не работали с программой), создали такие условия, при которых просто невозможно было не пользоваться программой - все отчёты, все печатные формы через программы. Свой коллектив менять не пришлось - смирились, научились. Но среди работников рабочих профессий пришлось заменить несколько человек. Сейчас сформировался коллектив, который готов вводить новшества. Это был, конечно, адский труд. К обучению и политинформации привлекали и нас. ОЧЕНЬ много времени было потрачено на это. Но понемногу ситуация переломилась. Конечно, очень костный персонал. Сложно вводить новинки. Но повышение коллективной осознанности помогает . В обучениях принимал участия и директор наравне со всеми. Тоже привези надевал, в противогазы включался.