Natisha у меня в Положении о СУОТ есть ссылки на ЛНА нашей организации, например, на Положение об обучении по ОТ, положение о медосмотрах, положение об обеспечении работников СИЗ, в положении о СУОТ я прописала, что обучение/медосмотры/СИЗы регламентируют такие-то ЛНА.
Т.е. в случае изменения государственных НПА, я меняю только один ЛНА, к примеру поменяю Положение об обучение в сентябре. А в Положении о СУОТ ничего не изменится, т.к. наименование и номер ЛНА, регламентирующего обучение по ОТ не изменится))
Если у вас маленькая организация и обучение, медосмотры, обеспечение СИЗ прописывается в едином документе - в положении о СУОТ, мне кажется, лучше ссылки на НПА оставлять. Но тогда придется с каждым изменением в государственных НПА менять Положение о СУОТ и заново всех с ним ознакомить....