Марина Санталова В силу статьи 60 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК) "запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами".
На основании статьи 72 ТК "изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме".
Таким образом, стажирующий вправе не соглашаться на обучение им нового работника. Либо требовать изменения размера оплаты труда, со внесением соответствующих изменений в трудовой договор.