В организации существует организационно-распорядительный документ (ОРД), утвердивший сводный перечень идентифицированных опасностей и рисков, а также, соответственно, ОРД, утвердивший инструкцию по оказанию первой помощи при возникновении происшествий, характерных при реализации опасностей и рисков. Оба документа включены в программу проведения инструктажа и доводятся до работников. Стоит ли при пересмотре инструкций по охране труда включать в них непосредственное перечисление опасностей и рисков, характерных именно для данной профессии, или возможно указание в инструкции ссылки на ОРД, утвердивший сводный перечень (на ОРД, утвердивший инструкцию по оказанию первой помощи), при том, что в пп. «в» п. 22, пп. «г» п. 25 Приказа Министерства труда и социальной защиты от 29.10.2021 № 772н не предусмотрено указание ссылок на иные документы, но нет и прямого запрета на их применение.
При необходимости внесения перечня идентифицированных опасностей непосредственно в инструкцию по охране труда до какой степени детализируется идентифицированная опасности? Ввиду специфики деятельности на работника может распространяться та или иная опасность из тех, что включены в сводный перечень.