В соответствии с требованиями положений Приказов Ростехнадзора №№ 440, 512, 528, Минтруда №№ 782н, 833н, 835н, 849н, 883н, 884н, 902н, 903н и так далее, допускается возможность ведения документооборота в электронном виде с использованием электронной подписи.
Возможность использования электронной подписи при согласовании и утверждении нарядов-допусков устанавливается внутренними документами.
Однако частью 3 статьи 22.1 ТК РФ применение электронного документооборота в сфере трудовых отношений запрещено в отношении документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником. Данное положение делает невозможным фиксацию целевого инструктажа в бланке наряда-допуска с использованием электронной подписи.
Т.е. получается, как бы и можно делать в электронном виде, но в то же время и нельзя.
Можно ли делать по аналогии с огневыми работами, где непосредственно в наряде подпись не требуется, а только вносятся сведения, а сам инструктаж фиксируется в журнале всё с той же живой подписью. Или об этом должно быть прямо указано в приказ данных ведомств, как и в ППР №1479