"Если технолога по сварке переводят на основную должность электрогазосварщиком, а технологом оставляют по совмещению".... Для принципиальных кладовщиков (которые СИЗы выдают, получают, оформляют) это и важно и правильнее будет: Работника перевели на другую должность (профессию, штатную клетку) и оформили совмещение по вакантной должности. 1) Основная должность - электрогазосварщик. СИЗы получает полностью согласно Ваших норм. А для совмещаемой работы технолога Вы ему добавляете те СИЗы, в зависимости от профрисков, которых у него нет для выполнения обязанностей технолога по Вашим нормам. Тут есть варианты - как он с кладовщиком договорится по документальному оформлению сдачи-получения "лишних-нелишних" СИЗов. 2) Как говорится, к слову: А вот если бы дали внутреннее совместительство, то тогда бы Вы его должны были обеспечить СИЗами полностью, по двум штатным клеткам. Так как при совмещении работник выполняет какую-то часть работы по вакантной должности в рабочее время. Штатную клетку он не занимает. А при совместительстве работник становится на штатную клетку и обязан получить всё, что ему положено, хоть и занимает 0,5 ставки или меньше. Тем более, что он работает в свободное от основной работы время и может или работать вдалеке от рабочего места, где у него находятся СИЗы, или работать в другом месте предприятия, или помещение, в котором находятся СИЗы, например, закрыто.