Согласна с @Olka.
С 7 августа каждый день, когда водители работают без медосмотра, это допуск к работе без обязательного медосмотра. Штраф за от 110 до 130 тыс. руб. на каждого работника. Нужно отстранить водителей от работы по ст. 76 ТК РФ.
У водил запросите письменное объяснение, почему не пошли на медосмотр, несмотря на выданные направления (мы направления регистрируем и выдаем под роспись). Если водитель отказывается давать объяснение - акт об отказе. Отстранение это обязанность, а не право работодателя (ст. 76 ТК РФ). Вспомним еще требование ст. 214 ТК РФ:
ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан обеспечить:
....
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
Срок отстранения не конкретная дата, а до устранения обстоятельств - то есть до прохождения медосмотра.
Штраф начисляется на каждого работника отдельно. Если 5 водителей работают без медосмотра - штраф может составить от 550 до 650 тыс. руб.
Срок давности - 1 год (ч. 1 ст. 4.5 КоАП), но нарушение длящееся, каждый день работы без медосмотра продлевает период нарушения.