1) У Вас было переименование подразделения и должностей или ввели новое подразделение, старое исключили, должности исключили-включили? Переименование, это просто смена названия подразделения, должности. Исключение и включение должности означает, что старую должность убрали из штатного расписания, а новую (с изменёнными обязанностями) ввели. 2) Если было переименование подразделения и должностей, которое не повлекло изменения рабочих мест, технологического процесса, оборудования и условий труда, то ни внеплановая СОУТ, ни переобучение, ни инструктажи проводить не нужно, как уже уважаемый Капитан, как всегда скрупулезно, подметил, упомянув пункт 7 Правил - 2464. Остается только документально всё оформить. 3) Если было "исключение-включение" и рабочее место не изменилось, то проведение внеплановой СОУТ не требуется. Исключение должности из штатного расписания и последующее её возвращение, это считается административным изменением, а не созданием нового рабочего места. Результаты предыдущей СОУТ действуют до истечения 5-летнего срока. А, вот по инструктажам мнения расходятся, и по вводным и первичным. Обучение по ОТ, в этом случае, не требуется.