Только ОТ и ничего лишнего - звучит как мечта, а не вакансия 😄 Удачи в поисках своего человека!
Но что скажу. Во многих крупных организациях в отделах ОТ спецы "разбиты" по функционалу. Но ... Узкий функционал - палка о двух концах. СОТ без СОУТ, без расследований НС, без управления рисками, без СИЗ - это не специалист по охране труда.
Ни пожарки, ни ГОЧС, ни экологии, ни промки
А не получится ли потом размывание зон ответственности? В курортном комплексе с гостями пожарная безопасность вопрос намбер ван.
В вакансии ни слова про жилье, переездные условия, компенсацию релокации. Ялта - это Крым, для многих иногородних специалистов вопрос жилья критичен. Молчание по этому пункту либо отпугнет кандидатов, либо означает, что работодатель даже не задумывался об этом. Плюс - все сейчас знают ситуацию в Крыму на сегодня в плане СВО.
Ни слова про зарплату. Даже вилку не указали. Для вакансии такого уровня это либо договорная, либо намеренное умалчивание. В посте для сообщества стоило бы обозначить ориентир. Калюкина Анастасия без должности. Кто она HR-директор, руководитель отдела, администратор? Непонятно, к кому обращаешься.
Узкая специализация для некоторых это реально плюс. Если человек хочет развиваться именно в обучении, делать программы, методички - это может быть его вакансия мечты.
Если честно обозначили, чего не нужно делать. Это экономит время всем и кандидату, и работодателю.
Вакансия живая и по-человечески написанная, но выглядит как набросок, а не как осознанное предложение. Если бы я рассматривала, позвонила бы первой и спросила: а кто у вас курирует пожарку, ГОиЧС и все остальные процессы СУОТ? И где жить? От ответов зависело бы все.
