Коллеги, поделитесь пожалуйста мнением по вопросу проведения вводного инструктажа при переводе по обновленному порядку 2464:
п. 7. При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую работу (должность), а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения либо при оформлении договора на внутреннее совместительство вводный инструктаж по охране труда, повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, источники опасности и уровни профессиональных рисков, идентифицированные ранее, и характер выполняемой работы.
Наш юрист утверждает, что отсюда вытекает, что при переводе на другую работу (должность) и внутреннем совместительстве, если ИЗМЕНИЛИСЬ условия труда работника, источники опасности и уровни профессиональных рисков, идентифицированные ранее, и характер выполняемой работы, требуется ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ.
С другой стороны, п.10 Порядка гласит:
- Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для ВНОВЬ принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).