Добрый день!
Считается ли приказ о допуске к самостоятельной работе в качестве машиниста подъемника, изданный после стажировки, допуском к работе, о котором говорится в п.147 (б)?
Именно он и считается, тем самым вы официально дали работнику право управления и допустили его к работе.
Нужно ли нам выдавать свои удостоверения, в которых указать требования п.147(б)?
Нет, удостоверения выдает УЦ, после внутренней проверки знаний (при наличии комиссии) вы в этом же удостоверении ставите отметки о проведенной ПЗ. Обычно в удостоверениях есть дополнительные листочки для этого дела или, как вариант, можете оформить это "вкладышами". Если комиссии нет - ПЗ проводится в УЦ и заполняется им же. По вашей инициативе УЦ может указать конкретный тип подъемника, к работе с которым допущен работник, но, как правило, они не вдаются в такие тонкости и пишут просто профессию.
Нужно ли издавать дополнительный приказ, о назначении машиниста подъемника согласно п.151 Приказа РТН 461
Это и есть приказ о допуске к работе. У меня такой приказ был общий, в котором как раз таки ежегодно к работе допускались все стропальщики, люлечники, машинисты крана, слесаря и монтеры по обслуживанию и т.д. Так же я в нем для некоторых прописывала зону обслуживания и к каким работам они допущены, тут уже на что хватит вашей фантазии.