Это, если из-за этих новых изменений в вашей организации что-то поменялось в условиях труда или появились новые требования, которые нужно донести до народа, тогда такой инструктаж нужен. Так что, Вы вначале определитесь, какие именно пункты из новой редакции Правил-2464 затронули деятельность Вашей организации, и оцените новые требования. Стоит или не стоит доводить их до работников, или это касается только Вас и начальников подразделений, до которых можно и на совещании довести. Только после этого принимайте решение.