1) Согласно ч. 3 ст. 341.1-2 ТК РФ в договоре о предоставлении труда работников должно быть прописано, что принимающая сторона обеспечивает безопасные условия и охрану труда направленных работников. 2) Согласно ст. 341.2 ТК РФ трудовые отношения у работника возникают только с направляющей стороной, а с принимающей стороной не возникают. При этом именно, так сказать, заказчик обязан создать безопасные условия труда. 3) Ну и с 1 сентября 2026 года, согласно новых изменений в Правилах - 2464, инструктажи для работников, направленных частным агентством занятости к другому лицу, проводит принимающая сторона. Согласно 805-го Постановления 2026-го года: "...Пункт 9 дополнить абзацами следующего содержания: "Для работников, направляемых частным агентством занятости к физическому лицу (юридическому лицу), не являющемуся работодателем таких работников, инструктажи по охране труда проводятся указанным физическим лицом (юридическим лицом)".