Доброго утречка, вы эти условия воспринимайте через "или"
Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы.
То есть важно наличие ИОТ или по профессии/должности, или по направлению деятельности, или по виду работ.
Для офисного персонала, как правило, достаточно разработать ИОТ по работе с персональным компьютером, где вы им пропишете основные правила безопасности, требования к эргономике/содеражнию рабочего места и тд. Плодить кучу ИОТ с практически одинаковым смыслом и содержанием не надо. Для остального у них есть должностная инструкция.
На форуме тоже задавала подобный вопрос, но он был связан с тем, что у работника очень много РПО. В том обсуждении сошлись на мнении, что достаточно будет ИОТ по всем его видам работ, а на саму должность делать ИОТ нет смысла, так как она в этом случае должна включать в себя 4 других 🙂
