1) Эти 3 новых должности можно провести как аналогичные? 2) А насчет обоснования в смысле проведения СОУТ... Например, у меня бюджетная организация, и когда заказываю деньги, заявка в виде таблицы, последняя графа: Номер и дата приказа о назначении на должность. А вообще-то, согласно пп.1 п.1 ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, для новых должностей, уже является основанием для проведения внеплановой СОУТ. Поэтому, если РМ не являются аналогичными, срочно организовывайте это мероприятие. 2) А если Вы про обоснование введения в штатное расписание новых должностей....С какой такой стати кадровики, частной организации, будут кому-то объяснять:"По какой причине изменили штатное расписание? По какой причине убрали один отдел, а ввели другой? Изменили название ряда должностей?" Руководство решило. Ну, а если организация бюджетная - тем более. Соответствующе указание из министерства, например, пришло. И никого волновать, кроме кадровиков, это не должно. 3) А вот обоснование возможного штрафа от ГИТовцев, по п.2 ст.5.27.1 КоАП РФ, вашему Боссу будет очень интересно послушать.