Федеральный закон № 426‑ФЗ устанавливает, что организация, проводящая СОУТ, оформляет единый отчет о ее проведении. Отчет включают карты СОУТ по каждому рабочему месту, протоколы измерений, сводная ведомость и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Исходя из формулировки в ФЗ следует, что карта СОУТ, как часть отчета, должна быть неизменно, в том виде, в каком она была оформлена и подписана изначально.
Федеральный закон № 426‑ФЗ и методика СУОТ не предусматривают возможности вносить изменения в карту СОУТ, в т.ч. внесение записей от руки.
Я использую Листы ознакомления для работников, которые не впечатаны в карту на этапе оформления экспертной организацией. Логика простая - зачем создавать прецедент спора на ровном месте, если можно не создавать.