1) Пропуск срока не отменяет Ваши святые обязанности подать Декларацию соответствия условий труда.... Лучше, конечно, Декларацию соответствия подать через «Госуслуги» в личном кабинете работодателя. А если в местную (территориальную) ГИТ поедите сдавать, то в сопроводиловке какую-нибудь уж очень вескую причину придумайте. Или просто напишите: "При приеме должности СОТа новым работником, было выявлено, что..."..2) ПО ШТРАФАМ: За нарушение порядка проведения СОУТ(сюда и неподача декларации в срок относится) предусмотрена административная ответственность по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ:для должностных лиц и ИП — предупреждение или штраф от 5 000 до 10 000 рублей; для юридических лиц — штраф от 60 000 до 80 000 рублей. НО!!!! есть нюансик: Срок давности привлечения к ответственности составляет один год со дня совершения правонарушения. Так что, никакого штрафа не будет.