Так Вы из головной организации или из филиала? 1) Вряд ли у Вас филиал является юридическим лицом (п. 3 ст.55 Гражданского кодекса РФ). Руководитель филиала действует на основании доверенности, выданной руководителем головной организации. Ведь филиал - это структурное подразделение, пусть и обособленное. Так что решайте вопрос с кадровиками головной организации. Приказ будут они клепать. 2) Они могут потребовать бумажку с согласием этого СОТа. Пусть он напишет служебную записку, что согласен на совмещение по ст.60.2 (что вряд ли) или временный перевод по ст. 72.2 ТК РФ. Это кадровики с финансистами Головной организации решат. 3) А для отправки временно, с указанием срока, оформляют Служебную командировку по ст.166 ТК РФ. Только, в Вашем случае, проблема со сроком. Потому что, когда найдут кандидата на соответствующую вакантную должность того филиала - неизвестно.