Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Как обучать по РПО с учетом п.5 ПП 2464 (с изменениями)?

Dimdimk

Здравствуйте, коллеги! Помогите разобраться с п.5 и п.60 ПП 2464 (в редакции от 31.08.2026), не могу все же понять как на деле обучать работников РПО "интегрируя" порядок обучения изложенный в ПОТ (Высота, ОЗП, Электроустановки и т.п) в порядок ПП 2464. Волнующие меня вопросы:
1) Обучения работам на высоте, ОЗП: 1.1) Нужно ли добавлять в программу "В" Организации блок обучения работам на высоте и ОЗП если данные виды обучения с присвоением группы работники организации проходят в УПЦ? 1.2) Если нет, то по какой программе проводить ежегодную проверку знаний комиссией организации согласно 782н и 902н? 1.3) Правильно понимаю, что ежегодные проверки внутри организации не нужно вносить в реестр Минтруда по данным видам обучения? 1.4) После обучения в УПЦ у нас на руках помимо удостоверений должны быть протоколы внесенные в реестр Минтруда верно?
2) ПОТ в электроустановках: 2.1) Нужно ли добавлять в программу "В" организации блок обучения по ОТ при экс. электроустановок или достаточно программ разработанных ответственным за электрохозяйство (программа подготовки по новой должности)? 2.2) Нужно ли регистрировать результаты обучения в реестре Минтруда? Если да, то как это сделать? На сколько я понимаю для энергопотребляющей организации достаточно удостоверений и журнала учета проверки знаний....либо делать протокол по Правилам работы с персоналом и заводить его в реестр Минтруда предусмотрев в нем поле под регистрационный номер?
3) По остальным РПО (огневые, газоопасные и тп) где нет специального порядка обучения и форм документов нужно не париться и просто обучать по программе "В"?

Юлия

Dimdimk
2.1 п.6 ПП 2464 разрешает засчитывать профильное обучение электротехничнского персонала, если охвачены все вопросы безопасных методов и приёмов выполнения работ в ЭУ. Поэтому отдельный блок в программу В можно не делать.
2.2. Достаточно удостоверения и журнала, если вы юзаете п.6 ПП 2464 и электротехнический персонал проходит мимо программы В, то это уже относится к РТН и Минтруд со своим реестром идёт лесом.

Ага, тут всё просто

lugg22

Dimdimk

не могу все же понять как на деле обучать работников РПО "интегрируя" порядок обучения изложенный в ПОТ (Высота, ОЗП, Электроустановки и т.п) в порядок ПП 2464. Волнующие меня вопросы:

Этого не могут понять большинство))) А меньшинство высказывают лишь свое мнение, не подтвержденное "формулировкой из НПА", т.к. теперь в Постановлении №2464 это очередное белое пятно. Я отношусь к меньшинству и поэтому тоже высказываю свое мнение. С обучением мне понятно, обучаю по одной программе в соответствии с ПОТ, а вот как оформлять проверку знаний после обучения, не знаю. Достаточно ли протокола экзаменационной комиссии с выдачей удостоверения или надо выполнить п.91, 92. Поскольку обучение по ПОТ (высота и ОЗП, электроустановки не беру, там сложная схема) проводит УЦ, будет ли он оформлять 2 протокола, не знаю. Большинство из УЦ отказываются это делать.

1.2) Если нет, то по какой программе проводить ежегодную проверку знаний комиссией организации согласно 782н и 902н?

Проверка знаний по этим ПОТ проводится не по программам, а по утвержденным билетам.

1.3) Правильно понимаю, что ежегодные проверки внутри организации не нужно вносить в реестр Минтруда по данным видам обучения?

Да, правильно понимаете.

1.4) После обучения в УПЦ у нас на руках помимо удостоверений должны быть протоколы внесенные в реестр Минтруда верно?

По моему мнению, да. В противном случае, я , например, не докажу, что выполнен п. 75.

2) ПОТ в электроустановках: 2.1) Нужно ли добавлять в программу "В" организации блок обучения по ОТ при экс. электроустановок или достаточно программ разработанных ответственным за электрохозяйство (программа подготовки по новой должности)? 2.2) Нужно ли регистрировать результаты обучения в реестре Минтруда? Если да, то как это сделать? На сколько я понимаю для энергопотребляющей организации достаточно удостоверений и журнала учета проверки знаний....либо делать протокол по Правилам работы с персоналом и заводить его в реестр Минтруда предусмотрев в нем поле под регистрационный номер?

Программы подготовки по новой должности не достаточно. Мы пытались в свое время соединить программу подготовки электротехнического персонала и обучение по охране труда. У нас не получилось, т.к разная зона ответственности должностных лиц, разный порядок обучения, сложно организовать и контролировать. Поэтому у нас два процесса, сначала обучение по охране труда, потом подготовка и допуск к работе электротехнического персонала

3) По остальным РПО (огневые, газоопасные и тп) где нет специального порядка обучения и форм документов нужно не париться и просто обучать по программе "В"?

Да, и не только в УЦ, можно и у себя в организации, если есть такая возможность

Oksana

Обучение работников требованиям охраны труда в соответствии с правилами по охране труда относится к обучению, предусмотренному подпунктом "в" пункта 46 настоящих Правил.
(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 N 805)

с введением этого абзаца, законодатель указывает, что любое обучение, проводимое по требованиям конкретных ПОТ классифицируется как обучение по программе В.

Если обучение работам на высоте или в ОЗП проводится в аккредитованном УЦ, то это обучение уже считается выполнением требований к программе В.

Работы на высоте и ОЗП
1.1. Нет, отдельно добавлять блок в программу В организации не нужно. Если работники проходят обучение в УЦ по ПОТ (ПОТ № 782н, ПОТ № 902н), это уже и есть обучение по программе В в смысле ПП № 2464. Минтруд даже вроде разъяснял, что обучение по специальным ПОТ засчитывается как программа В.
1.2. Ежегодную проверку знаний внутри организации проводите по тем же правилам, что и первичное обучение, т.е по ПОТ № 782н или № 902н. Комиссия организации вправе проверять знания, если ее члены сами прошли соответствующее обучение. Ежегодная проверка знаний, проводимая внутренней комиссией, подтверждает действующую группу.
1.3. Если обучение и проверку проводил УЦ, он сам вносит сведения в реестр Минтруда. Вам не нужно дублировать это.
1.4. После обучения в УЦ у вас на руках должны быть и удостоверение (по форме из ПОТ), и протокол проверки знаний. Обычно многие УЦ выдают и удостоверение по ПОТ и протокол проверки знания. По крайней мере мне только такие УЦ и попадаются.
Электроустановки
В соответствии с новой нормой обучение по ЭБ (присвоение групп) теперь формально относится к программе.
Но приказы Минэнерго № 796 и Минтруда № 903н устанавливают полностью исчерпывающий и самодостаточный порядок подготовки, обучения, проверки знаний и оформления документов для электротехнического персонала. Этот порядок отличается от ПП 2464.
2.1. Не нужно добавлять в блок обучения по ОТ при эксплуатации э/установок пр. В. Достаточно руководствоваться программами подготовки, разработанными в соответствии с требованиями Приказов 903н и 796.
2.2. Если обучение по ЭБ теперь будет относится к программе В, то логично предположить, что его результаты должны быть внесены в реестр Минтруда, как и любые другие результаты обучения по программе В.
Но тут создается правовая коллизия. Протоколы проверки знаний по ЭБ имеют совершенно другую форму и содержание, нежели протоколы по ПП 2464. Минэнерго и Ростехнадзор являются регуляторами в этой области, а не только Минтруд.
Другие РПО (огневые, газоопасные и т.п.)
Если для вида работ нет отдельного профильного ПОТ с жестко закрепленным порядком, вы формируете программу В. Проводите обучение и проверку знаний по этой программе либо своей комиссией, либо в УЦ. Оформляете протокол проверки знаний по форме ПП 2464. И вносите данные об этом обучении в реестр Минтруда, так как это прямое обучение по программе ПП 2464 без оговорок.