На прошлой работе обучение было организовано через Актион.
Из плюсов:
- удобно назначать обучение
- удобно контролировать прогресс и видеть где работник ошибался
- удобная система контроля обучений обособленных подразделений
Из минусов:
- курсы не под тебя и не для тебя, достаточно поверхностные и обобщенные, а значит практической пользы особо не несут
В общем и целом, к таким платформам я отношусь скептически, это просто для закрытия "дыры" и создания вида бурной деятельности.
Другое дело, если у вас на вашей внутренней платформе организовано обучение с курсами, которые созданы специально для вас и по вашим реальным условиям труда, с включением требований внутренних правил и тд. Тогда, конечно, шикарно, гордость берет за тех, кто вложил в это время и силы.