Марина Да. Можете. Постановлением №2464 установлен именно такой срок обучения 60 дней, за исключением работников , подлежащих стажировке.
Но, даже в судебной практике, встречаются прецеденты, когда эта норма игнорируется.
И вот уже на протяжении 5 лет, у нас здесь на БИ идут жаркие споры на эту тему.
Для меня ответ очевиден.
Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего
в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труд.
Этот порядок определен в Постановлении №2464!!!!!
п.36,41,62 Постановления срок обучения по охране определен.... в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней
п.25 ужесточает требования для работников, подлежащих стажировке ....К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил.
Но для обучения ОПП и СИЗ п.25 не распростаняется.