Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Можно ли совместить практику и стажировку?

yaforavod

Добрый день!
Направили работника учиться на машиниста подъемника в учебном центре. Это не основная его профессия (не по штатному расписанию), просто как функция. УЦ не имеет своей техники, практика будет на нашей территории на нашем (арендованном) оборудовании под руководством нашего опытного работника.
Можно ли во время проведении практики провести сразу стажировку по охране труда при выполнении работ по управления подъемником? То есть практика по профобучению будет одновременно и стажировкой по ОТ. Вроде бы звучит как нелепость, но эти работы у нас временные, потом работ с подъемником не будет где-то с полгода.

c

yaforavod а почему бы и нет?
Можно время проведения стажировки определить в последние дни практики.
Типа уже и попрактиковался. Навык управления получил. Теперь и стажировку по ОТ пройдёт.

DSP

yaforavod вообще, стажировка проходит ПОСЛЕ успешного обучения по...

saffmarina

yaforavod УЦ не имеет своей техники

Если УЦ не имеет своей техники, уточните у них каким образом они реализуют практическую часть учебного плана. У них должен быть с кем-то договор. Попросите у них приказ о датах обучения и состыкуйте с временем проведения практики у вас

Olka

Нет. В УЦ оформляют дневник практики в рамках обучения. А стажировка - это отдельный процесс.

dnevnik-praktiki.docx

14kB

Владимир Беликов

Если подойти к данной проблеме с бюрократической точки зрения: 1. Практика входит в программу профобучения. Её цель - дать теоретические знания и первичные навыки работы с подъёмником. По итогам обучающийся получает свидетельство о профессии рабочего ну и соответствующее удостоверение. 2. Стажировка по охране труда это совсем другое учебное мероприятие, которое проводится уже после обучения и инструктажей на вашем рабочем месте. 3. Таким образом, практика и стажировка - это два отдельных этапа обучения, которые не могут проходить одновременно или подменять друг друга..... 4. И, как подметил наш уважаемый DSP, согласно Правилам-2464 к стажировке на рабочем месте допускаются только те, кто успешно прошёл инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по соответствующим программам. А свидетельство о профессии рабочего как раз и является документом, который официально подтверждает, что человек освоил профессию и получил определённую квалификацию и которого можно допустить к стажировке.

Oksana

Профобучение (практика) и стажировка по охране труда на рабочем месте - это два разных процесса с различными целями и требованиями.
Цель профобучения - освоение работником конкретных навыков и умений, необходимых для выполнения трудовой функции (управление подъемником).

Стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.

ПП РФ от 24.12.2021 N 2464 устанавливает отдельные требования к проведению стажировки по охране труда.
Теоретически практические занятия по освоению профессии машиниста подъемника могут совпадать по содержанию с элементами стажировки.
Хотя содержание 2 процессов может пересекаться, лучше оформить их как отдельные процедуры.
Для стажировки:

Программа стажировки по охране труда, разработанная конкретно для работ по управлению подъемником, которая учитывает все ВОПФ и методы их предотвращения.
Приказ о проведении стажировки по охране труда для данного работника с указанием руководителя стажировки, сроков и программы.
Фиксация прохождения стажировки в соответствующих документах (как у вас определено ЛНА).
Приказ о допуске к самостоятельной работе на подъемнике.

А профессиональную практику проведите согласно учебной программе УЦ.
Параллельно или после профпрактики оформите и проведите стажировку по охране труда.