Каким обозначением табелировать обучение по охране труда, проверку знаний, стажировку по охране труда? Как оплачивать это время? Как провести это в 1С, отпуск учебный, отсутствие?
1) Как оформить и оплатить период обучения работников по охране труда - письмо Минтруда России от 21.12.2022г. № 15-2/ООГ-3265. 2) По табелюхе: Вы вправе закрепить свой внутренний код для такого случая. Главное - прописать его в своих соответствующих ЛНА. Роструд как-то рекомендовал, если обучение проходит с отрывом от работы (в том числе дистанционно), в табеле обычно ставят код «ПК» (буквенный) или «07» (цифровой).
У нас тоже используют код ПК, т.к. программа 1С при расчете з/п завязана с кодами. ПК подтягивает оплату по среднему за эти дни.
Сами придумываете "букафку" или выбирает из уже доступных в 1С (главное чтоб не стояли рабочие часы). Обучение и стажировка обозначаются одной буквой (потому что до прохождения обеих процедур самостоятельно работать нельзя). Оплачивать рекомендуется по среднему заработку. Не забываем выпускать приказ о проведении обучения (и отдельно по стажировки), который желательно показать (можно ознакомить под роспись руководителям обучаемых), чтоб они случайно в журнальчике сменно-суточном не поставили в эти даты какое-нить производственное задание обучаемому.
Сами придумываете "букафку"
И лепите лепилово. Чтобы было. А чтобы было реально так скажите а это возможно? Вот набрали контингента. И он должен сначала посидеть за партой послушать учебу потом откачать гошу? Так?