Добрый день!
772н:
- Инструкции по охране труда утверждаются работодателем (руководителем организации) или уполномоченным им лицом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).
Утвердить можно не только через слово "УТВЕРЖДАЮ" на первой странице, приказом это так же можно сделать. Вы вообще приказ когда пишете об утверждении ИОТ у вас точно такие же формулировки в самом приказе фигурируют, а вот ее "оформление" никак и никем не закреплено законодательно, только исторически сложившаяся форма или нововведения от специалистов по типу "я так чувствую".
А вот при наличии профсоюза, который должен отметку сделать о том, что его мнение учтено, самое логичное сделать ее на первой странице инструкции, хотя и в конце поставить никто не запрещает.
По поводу разработчика и согласовантов - такое требование есть только к ПРАВИЛАМ по охране труда:
6.Правила по охране труда (далее - Правила) могут быть разработаны работодателем как стандарт организации либо иной локальный нормативный акт, применяемый в системе нормативного регулирования работодателя.
7.Правила действуют в пределах данной организации и не должны противоречить федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, содержащим нормы трудового права.
15.Правила должны иметь лист согласования, который подписывается разработчиком (представителями участников разработки), руководителем юридической службы работодателя (при наличии), руководителем службы охраны труда (при его отсутствии - лицом, выполняющим функции специалиста по охране труда), лицом, ответственным за разработку Правил.
Работодатель вправе расширить круг лиц, согласующих разработанные Правила.
В случае использования работодателем системы электронного документооборота лист согласования подписывается с учетом настроек маршрута согласования.