Ключевой документ, определяющий что является НС на производстве, это ст. 227 ТК РФ и Приказ Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.
Согласно статье 227 ТК РФ, расследованию подлежат события, в результате которых работник получил:
травму;
телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших
, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время;
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Самое главное условие для расследования как НС на производстве - воздействие ВОПФ или выполнение трудовых обязанностей, которое привело к повреждению здоровья.
У вашего работника - обострение хронического заболевания (камни в почках). Причина не связана напрямую с воздействием ВОПФ или с выполнением трудовых обязанностей, повлекших за собой травму или повреждение.
Данный инцидент не является НС на производстве и не подлежит расследованию в соответствии со ст. 227 ТК РФ. Это ухудшение состояния здоровья по естественным причинам. Повышение АД тоже обычно связано с внутренними причинами организма (гипертония, стресс), а не с непосредственным воздействием ВОПФ.
Расследование как НС может быть, если обострение хронического заболевания или ухудшение состояния здоровья произошло вследствие какого-либо ЧС на производстве или под влиянием больших физических или нервно-психических нагрузок. Для обычных офисных работников и обострения хронических болезней, не связанных с ВОПФ, вообще маловероятно.
