Срок действия текущей СОУТ для вашей поликлиники истекает в ноябре 2026 года. Значит к этому моменту у вас должны быть новые утвержденные результаты СОУТ.
Если в ходе ремонта создаются РМ или изменяются уже существующие (меняется расположение, оборудование, системы вентиляции, освещения и пр.), то по завершении этих изменений необходимо будет провести внеплановую СОУТ (ст. 17 Закона № 426-ФЗ).
Отсутствие постоянных закрепленных РМ. Это когда работники постоянно перемещаются (медперсонал, может работать в разных кабинетах; ахошники или электрики, или сантехники, или лифтеры, которые постоянно перемещаются по зданиям и территории). Если работники выполняют однотипные функции и находятся в схожих условиях, можно применить механизм аналогичности РМ. Если условия разные, что их нельзя считать аналогичными, каждое такое РМ должно быть оценено.
Надо провести СОУТ до ноября 2026 года на тех РМ, которые фактически существуют и используются работниками в данный момент, даже если они являются временными. После завершения капремонта (в декабре 2026 года или позже), если будут введены в эксплуатацию новые РМ, надо будет провести СОУТ и для них.
Результаты ранее проведенной СОУТ действуют и являются основанием для предоставления гарантий и компенсаций до тех пор, пока не будут получены и утверждены новые результаты. Работники получали надбавки на законных основаниях, предусмотренных трудовым законодательством и ЛНА организации, основанными на результатах действующей СОУТ. Отсутствие новой СОУТ – это нарушение со стороны работодателя, а не со стороны работника. Работник не может быть лишен ранее установленных гарантий и компенсаций только потому, что работодатель не выполнил свою обязанность по своевременному проведению СОУТ. Инициируйте проведение СОУТ для кабинета неотложной помощи. Если по результатам новой СОУТ условия труда будут признаны оптимальными или допустимыми (т.е. вредные факторы не выявлены или устранены), то только с даты утверждения отчета о проведении СОУТ вы сможете прекратить выплату компенсаций. Если условия труда останутся вредными, то компенсации должны продолжать выплачиваться в установленном размере.